успішні практики заступника директора ЗЗСО

                         ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКОЇ КУЛЬТУРИ В ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

     Ліцей № 153 Шевченківського району м. Києва здійснює інноваційну діяльність навчального закладу в умовах трансформації. Стратегія розвитку ліцею спрямована на досягнення спільних цілей розвитку, серед яких і «Лідерство».

    Формування лідерської культури навчального закладу та розвиток педагогічного лідерства розглядаємо як один із аспектів системи управління та розвитку. З 2020 року розпочалася нова, захоплююча та надзвичайно цікава сторінка в житті ліцею — робота з учнями за програмою «Лідер у мені» від Franklin Covey Educftion.https://leaderinme.org.ua/

    «Існує давня думка, що лідер — це той, хто керує  іншими та йде по головах, досягаючи власної мети. Ні. Сучасний лідер знає свої сильні сторони,  спирається на них, щоб досягати кращих результатів, і допомагає іншим.  Саме такому лідерству ми і навчаємо дітей. А  найважливіші зміни починаємо з себе» (Наталія Кухмай).

    За ініціативи пані Наталії Кухмай в ліцеї впроваджуються стратегії та практичні методи, які допомагають створити сприятливу атмосферу для розвитку лідерських якостей у школі, що, безперечно, сприяє підвищенню якості освіти та підготовці майбутніх лідерів. Для вчителів проводяться тренінги з формування лідерської культури «Особиста та міжособиста ефективність вчителя» присвячені розвитку лідерських якостей учителів: проактивності, відповідальністі, вміню прийняття рішень тощо. Формуємо лідерську культуру разом!